微律师网 - 法律常识大全 - 微律师(https://www.wlvshi.cn)
您的当前位置:

  • 不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不

    不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不

    在现实社会中,我们发现有些职工在不上班的情况下,仍可以领工资。劳动法中确实对此作出细致的规定,针对不上班了但未解除合同是否可以拿到工资,取决于不上班的理由是否符合……【查看全文

    日期:2018-11-02 18:50:34 阅读:113 次
  • 什么是工资支付暂行条例

    什么是工资支付暂行条例

    为了更好的维护劳动者的合法权益,一些企业或者是单位会制定一些条例和规范,其中相关部门就制定了工资支付暂行条例。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范公司的工……【查看全文

    日期:2018-11-01 18:50:35 阅读:117 次
  • 变相克扣工资如何维权

    变相克扣工资如何维权

    依法获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一,而劳动报酬一般指的是工资,依据我国劳动法的规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资,而有些用人单位会变相克扣工资,那……【查看全文

    日期:2018-10-29 14:20:46 阅读:94 次
  • 国有企业改制后工龄是否重新计算

    国有企业改制后工龄是否重新计算

    在现实社会中,现阶段国有企业的改制也是国家所拥有的企业,有良好的福利保障。但国有企业所具有的的生产方面的矛盾与不足。因此,国家在一步步进行国有企业的改革。那么,国……【查看全文

    日期:2018-10-25 14:20:47 阅读:79 次
  • 年终奖必须满一年吗

    年终奖必须满一年吗

    每到年底广大职工朋友最关心的话题除了年假就是年终奖了,自己幸苦工作了一年,都希望能得到一些年终奖来鼓励鼓励。那么,年终奖必须工作满一年才能得到吗?国家对此有没有相关……【查看全文

    日期:2018-10-24 16:30:24 阅读:82 次
  • 如果用人单位无法证明职工严重违纪 解除劳动合

    如果用人单位无法证明职工严重违纪 解除劳动合

    案情:单位以严重违纪为由解除职工的,首先应拿出有力的证据证明职工有严重违纪行为,否则就要承担败诉的后果。2010年2月1日,市某银行与刘某签订了一份劳动合同书。合同约定,……【查看全文

    日期:2018-10-23 20:21:23 阅读:107 次
  • 工伤如果私了应该怎么赔偿

    工伤如果私了应该怎么赔偿

    员工受了工伤之后才发现单位根本就没有给自己购买工伤保险,自己因此无法得到工伤理赔,显然单位的做法是违法。单位也清楚这一点,于是就会提出跟员工私了,那么,工伤如果私……【查看全文

    日期:2018-10-22 20:21:22 阅读:99 次
  • 在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳

    在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳

    《》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。劳动……【查看全文

    日期:2018-10-07 21:31:01 阅读:120 次
  • “试用工”被辞只因“不合适” 保安护运行业为

    “试用工”被辞只因“不合适” 保安护运行业为

    原标题一直在当“试用工”被辞只因“不合适”“不迟到、不早退,没出过一次事故,还有半个月就能转正,可无缘无故就把我辞退了。”9月11日,54岁的王云凯向《工人日报》记者提起……【查看全文

    日期:2018-09-15 20:23:19 阅读:98 次
  • 请求存在劳动关系需要提供哪些证据

    请求存在劳动关系需要提供哪些证据

    实际生活中如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,那劳动关系就正式确立了。但是有的劳动者与用人单位发生矛盾后不承认劳动关系的存在。关于请求存在劳动关系需要提供哪些证据……【查看全文

    日期:2018-07-22 14:18:31 阅读:108 次

Copyright @ 2012-2018 https://www.wlvshi.cn., All Rights Reserved

返回顶部
Top